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Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft hat schon verloren!

Kennen Sie das? Ein vielversprechendes Konzept wird verabschiedet, hoffnungsvoll starten Sie die Umsetzung, doch Herausforderungen trennen Sie von der Zielerreichung und die erhofften Erfolge bleiben auf der Strecke, obwohl das Konzept gut ist. Die ersten Stimmen der Resignation werden laut. Doch was nützt Ihnen das beste Konzept, wenn es von Ihren eigenen Führungskräften und deren Teams nicht konsequent umgesetzt oder bei den ersten Herausforderungen schon aufgegeben wird?

Werden Sie zum Umsetzungsmacher für Ihr Unternehmen!​

Meistern Sie mit dem aus einer Melange aus 30 Jahren Erfahrung und neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft entwickeltem „Change-Challenges System“ an Ihrer Seite die Herausforderungen, die sich Ihnen in diesen rasanten Zeiten frech in den Weg stellen und ziehen Sie erfolgreich am Wettbewerb vorbei!

Wer kämpft, kann verlieren. Wer nicht kämpft hat schon verloren!

Kennen Sie das? Ein vielversprechendes Konzept wird verabschiedet, hoffnungsvoll starten Sie die Umsetzung, doch Herausforderungen trennen Sie von der Zielerreichung und die erhofften Erfolge bleiben auf der Strecke, obwohl das Konzept gut ist. Die ersten Stimmen der Resignation werden laut. Doch was nützt Ihnen das beste Konzept, wenn es von Ihren eigenen Führungskräften und deren Teams nicht konsequent umgesetzt oder bei den ersten Herausforderungen schon aufgegeben wird?

Werden Sie zum Umsetzungsmacher für Ihr Unternehmen!​

Meistern Sie mit dem aus einer Melange aus 30 Jahren Erfahrung und neuesten Erkenntnissen der Wissenschaft entwickeltem „Change-Challenges System“ an Ihrer Seite die Herausforderungen, die sich Ihnen in diesen rasanten Zeiten frech in den Weg stellen und ziehen Sie erfolgreich am Wettbewerb vorbei!

Change-Challenges System Führungskräfte und Teams weiterentwickeln

Wir coachen Unternehmen mit dem einzigartigem Umsetzungs-Masterkonzept, ihre Führungskräfte und Teams kinderleicht und effizient mit gehirngerechten Umsetzungswerkzeugen auszustatten und sich dadurch mit den besten Mitarbeitern deutlich von der Konkurrenz abzuheben.

Resultat: Mehr Umsatz und bessere Erträge!

Die tollsten Konzepte bringen nichts, wenn sie nicht umgesetzt werden!

Ist die Umsetzung Ihrer Konzepte durch Ihre Mitarbeiter trotz aller Mühen ähnlich inkonsequent und wenig begeisternd wie bei der Konkurrenz? Tolle Konzepte wecken deshalb bei Ihren Kunden kein Interesse und bleiben dauerhaft unsichtbar, anstatt Ihnen Wettbewerbsvorteile und volle Kassen zu sichern?

Können Ihre zufriedenen Kunden Ihre Konzepte und deren Nutzen für sie in 3 Sätzen auf den Punkt bringen?
Können es Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter? (Und wenn ja, präsentieren sie auch alle das Gleiche?)
Können Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter Ihre Konzepte
(wettbewerbsabgrenzend) mit Leben füllen und mit Herzblut
präsentieren und erfolgreich verkaufen?
Falls nein, sollten Sie Ihre Mannschaft mit effektiven motivierenden Umsetzungs-Skills ausstatten, damit sie sich mit
Ihren Konzepten identifizieren und diese endlich schnell und einfach umsetzen, anstatt weiterhin mit teuren und
zeitintensiven traditionellen Trainings Budgets zu verbrennen und ohne Ihr Team tagelang am POS tagelang zu
entbehren.

„Ohne Handeln sind die besten Absichten in der Welt nichts weiter als das: Absichten“

Jordan Belfort - The Wolf of Wall Street

Hochwertige Konzepte und Produkte sind oft nicht leicht zu verstehen und deshalb nicht einfach, begeisternd und überzeugend zu erklären.
Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter lieben Konzepte, die sie sofort verstehen, faszinieren und mit denen sie sich identifizieren:
Deshalb setzen sie hochwertige Konzepte mit Leidenschaft zügig um, die sie beflügeln und mit wenig Aufwand zum nachhaltigen Erfolg führen.
Wir zeigen Ihnen das Wie

Change-Challenges System auf einen Blick

Drei einfache Schritte zur Umsetzung Ihrer Konzepte durch Ihre Verkaufsmitarbeiter!

1. Schritt
Platz sichern 

Mit einem Klick sind Sie sofort dabei.
Komplett unverbindlich. Sie haben nichts zu verlieren außer 30 Minuten Ihrer Zeit. In einem 30 min persönlichen Strategie-Call gewinnen Sie wertvolle Umsetzungsideen, die bisher kaum jemand zur Konzeptumsetzung am POS kennt und nutzt.

2. Schritt
Wunschtermin wählen

Dann, wenn es in Ihren Terminkalender am besten passt:
Wählen Sie Ihren Wunschtermin für Ihren ersten individuellen (Video-) Call und lernen Sie gratis das Umsetzungs-Masterkonzept kennen.

3. Schritt
Durchstarten

Entdecken Sie, wie Ihre Mitarbeiter statt teurer, zeitintensiver und traditioneller Verkaufsschulungen außergewöhnlich leicht Umsetzungs-Skills mit einem Nachhaltigkeitseffekt erhalten. Überzeugen Sie sich davon, wie sie dadurch Ihre Konzepte verstehen und für diese motiviert werden, um sie am POS endlich einfach und schnell umzusetzen!

„Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeit hat, die im Moment gefragt sind“

-Henry Ford​

Henry Ford wurde vom einfachen Bauernsohn zum Wirtschaftstycoon!
 
Das Rezept
Er erkannte den Wert von Wissenskapital!
Die besten Mitarbeiter zu beschäftigen und dadurch höhere Umsätze und bessere Produktivitäten als die
Konkurrenz zu erreichen. Seine Überzeugung: Qualität statt Quantität.
 
Seine Lösung
Erfolg besteht darin Kompetenzen einzukaufen, diese intern weiterzuentwickeln und als Multiplikator für
konsequente Konzeptumsetzung und Optimierung einzusetzen.
 
Sein Erfolg
Damit stellte er die Umsetzung und Weiterentwicklung seiner Automobil-Konzepte und den herausragenden
Erfolgs seines Unternehmens sicher.

Die besten Mitarbeiter mit den zur Konzeptumsetzung erforderlichen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen zu beschäftigen ist Chefsache — und das entscheidende Element zur Wettbewerbssteigerung und Umsatzerhöhung!

Das Rezept

Die besten Mitarbeiter im Unternehmen zu beschäftigen und dadurch
höhere Umsätze und bessere Produktivitäten als die Konkurrenz zu erreichen. Die
Überzeugung: Qualität statt Quantität.
Erst der Einkauf, Aufbau und die Weiterentwicklung von Kompetenzen stellen Ihre
Umsatz bringende, konsequente Konzeptumsetzung sicher!
 
Die besten Mitarbeiter mit den zur Konzeptumsetzung erforderlichen Fähigkeiten
im Unternehmen zu beschäftigen ist Chefsache-
und das entscheidende Element zur Wettbewerbssteigerung und
Umsatzerhöhung!

„Lass Dir Zeit zum Nachdenken; aber wenn die Zeit zum Handeln kommt, hör auf zu denken und leg los!“

-Andrew Jackson, 7. Präsident der vereinigten Staaten